Dlaczego Tigise Pobaba
Filozofia, która stoi za każdym kursem.
Skąd wzięła się ta akademia
Tigise Pobaba powstała z obserwacji powtarzającego się problemu: szkolenia komunikacyjne często bywają zbyt ogólne, zbyt długie albo zbyt oderwane od tego, co naprawdę dzieje się w miejscach pracy. Uczestnicy wracają z notatkami, które odkładają na bok już w pierwszym tygodniu.
Postawiliśmy na inne podejście. Krótko. Konkretnie. Na podstawie scenariuszy, które każdy uczestnik zna z własnego biurka lub sali konferencyjnej.
Nie uczymy teorii komunikacji jako takiej. Uczymy tego, co zrobić, gdy rozmowa idzie nie tak, jak powinna.
Co kieruje naszą pracą
Praktyka przed teorią
Teoria pojawia się tylko jako uzasadnienie ćwiczeń, nie jako ich wstęp. Uczestnicy najpierw próbują, potem rozumieją, dlaczego coś działa lub nie działa.
Kontekst zawodowy jako punkt wyjścia
Każde ćwiczenie osadzone jest w konkretnej sytuacji z pracy. Nie „powiedz coś trudnego do kolegi", ale „zakomunikuj opóźnienie projektu klientowi, który czeka na wyniki od dwóch tygodni".
Feedback jako narzędzie, nie ocena
Informacja zwrotna po każdym ćwiczeniu jest precyzyjna i konstruktywna. Chodzi o rozumienie, co zmienić i jak, a nie o ocenianie osoby.
Krótki format jako wybór
Intensywne kursy trwające od kilku godzin do jednego dnia. Taki format łatwiej wpisać w harmonogram i łatwiej z niego wynieść coś konkretnego.
Jak wygląda kurs w praktyce
Kursy odbywają się stacjonarnie w Warszawie, przy ul. Kolejowej 15/17. Przestrzeń jest celowo neutralna i funkcjonalna, bez nadmiaru gadżetów szkoleniowych.
Sesja trwa od trzech do ośmiu godzin w zależności od programu. W tym czasie uczestnicy ćwiczą konkretne scenariusze, analizują nagrania rozmów, pracują w parach i w grupie. Prowadzący towarzyszy każdemu ćwiczeniu i dostarcza informacji zwrotnej w czasie rzeczywistym.
Grupy są małe. To warunek, bez którego taki format nie ma sensu.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Zajrzyj do katalogu kursów lub napisz do nas bezpośrednio.